Con Cubo | Blog | Organisationsentwicklung

Ungeliebte Pflicht statt wertvollem Management-Instrument. Dieses Schattendasein fristen Organigramme in vielen Organisationen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie in vier Schritten eine aussagekräftige und dynamische Abbildung Ihrer Organisation schaffen, die Ihnen und dem gesamten Team einen echten Mehrwert bietet.

Rollen in einem Team: Wen Ihr Team wirklich braucht, um erfolgreich zu sein

Eine der wichtigsten Aufgaben für Teamverantwortliche ist es, das eigene Team darin zu unterstützen, mit den vorhandenen Ressourcen das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Wir zeigen in diesem Blogbeitrag, warum es dabei nicht darauf ankommt, die meisten Expert:innen in einem Team zu versammeln und welche Rollen es statt dessen in wirklich erfolgreichen Teams braucht.

Produktivitätshacks - Tipps und Tricks für ein produktiveres Arbeiten

Produktivität, produktiv sein und produktiv arbeiten - ein Thema, welches uns alle beschäftigt, vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel und 42h-Wochen. Doch woher kommt es, was genau bedeutet es, lässt es sich in der aktuellen Zeit, die geprägt von OfficeJobs und Digitalisierung ist, so einfach immer weiter verbessern und was sind vielleicht doch der ein oder andere Trick für Unternehmen oder Individuen, produktiver zu arbeiten oder sich zumindest so zu fühlen.

Das Organigramm hat ausgedient – oder: Was es Ihnen bringt, Ihre echten Organisationsstrukturen zu visualisieren

Das Organigramm: wichtiges Werkzeug? notwendiges Übel? oder sogar schädlich für die Produktivität der Organisation? In unserem Blogbeitrag beleuchten wir, was ein Organigramm für Ihre Organisation bewirken kann und wie es Ihnen gelingt, dieses Werkzeug sinnvoll einzusetzen.

Wie Sie in 5 Schritten zu guten Metriken und besseren Entscheidungen kommen

Jede Metrik ist nur so gut, wie die Entscheidungen, die sie ermöglicht. Wie Sie in 5 Schritten zu richtig guten Metriken kommen und warum es nicht reicht, einzelne (Grenz-) Werte für sich zu betrachten, sondern erst die Verknüpfung zu passenden Kontextmetriken der Schlüssel zum Erfolg ist, lesen Sie in diesem Beitrag

Die Veränderung steuern - Warum Change Management so wichtig ist

Veränderungen und die Veränderungsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen werden immer relevanter für die Zukunftsfähigkeit. Ein professionelles und strategisches Change Management werden zum Erfolgsfaktor wenn es darum geht, Organisationen für die (manchmal ungewisse) Zukunft zu wappnen.

Wie Sie mit Transparenz die Effizienz Ihrer Organisation steigern

Gerade in großen Organisationen weiß eine Hand schnell nicht mehr, was die andere macht. Redundante Arbeiten und ein erhöhter Management-Aufwand sind nicht selten die Folge. Lesen Sie hier, wie Transparenz hilft, Overhead zu reduzieren und die Effizienz von Unternehmen zu steigern.

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