Eine zentrale Funktion in Con Cubo ist die Suche.
Mit der Suchfunktion kannst du nach Namen (von Personen, Cubos, Sub-Cubos und Rollen), E-Mail-Adressen, aber auch nach Skills und Tags suchen.
Wenn du nach Skills suchst, erscheinen in deinen Suchergebnissen alle Rollen und Personen, denen diese Skills zugeordnet sind. Durch aktivieren und deaktivieren kannst du außerdem festlegen, wenn du nur eine der Kategorien durchsuchen möchtest.
Bei der Suche nach Tags erscheinen als Suchergebnisse alle Rollen, Sub-Cubos und Cubos, denen diese Tags zugeordnet sind.
Die Suchfunktion durchsucht dabei immer die gesamte Organisation. Dir als Nutzer:in werden aber nur die Ergebnisse aus Maps angezeigt, auf die du Zugriff hast. Du brauchst dir also keine Sorgen machen, dass andere Kolleg:innen Inhalte aus deiner persönlichen Map, die du mit niemandem geteilt hast, plötzlich über die Suche finden könnten.
Mit der Suche kannst du einerseits Kolleg:innen, die du nur namentlich kennst, ihren Aufgaben, Abteilungen aber auch Skills und Kapazitäten zuordnen. Gib dafür einfach den Namen in die Suchleiste ein.
Beim Klick auf ein Suchergebnis bekommst du eine Detailansicht zu den entsprechenden Nutzerprofil, der Rolle oder dem Cubo.
Wenn dein Suchergebnis ein Cubo ist, siehst du im Ergebnis das entsprechende Titelbild, sofern du eines hinterlegt hast. Alternativ siehst du hier das Cubo-Icon. Außerdem kannst du hier sofort die Tags des Cubos sehen. In unserem Beispiel: Remote.
Wenn du auf den Namen des Cubos klickst springst du automatisch in den Cubo in der entsprechenden Map. Hier findest du alle Informationen und kannst (sofern du die entsprechenden Berechtigungen hast) den Cubo bearbeiten.
Zusätzlich wird dir hier angezeigt, in welcher Map der entsprechende Cubo liegt und du kannst direkt zu dieser Map navigieren. Klicke dafür einfach auf den Link im Ergebnisfenster (hier im Beispiel: Con Cubo).
Weiterhin werden dir im Ergebnisfenster die Rollen in dem Cubo angezeigt und - sofern diese besetzt sind - auch der Name der Person, die diese Rolle besetzt. Der Link führt dich in deiner Map direkt zu der Rolle.
Wichtig: Im Ergebnisfenster werden dir nur die Rollen angezeigt, die direkt in dem gewählten Cubo liegen. Rollen, die einem Sub-Cubo zugeordnet sind, findest du in den jeweiligen Sub-Cubos.
Sofern der gewählte Cubo weitere Sub-Cubos enthält, findest du auch diese in deiner Ergebnisübersicht. In unserem Beispiel wären das HR Management und Recruiting. Durch Klick auf die Links gelangst du zu den Sub-Cubos und findest hier auch die Rollen, die diesem Sub-Cubo zugeordnet sind.
Im Ergebnisfeld für eine Rolle siehst du die zugeordneten Tags (in diesem Beispiel "ohnePersonalverantwortung") sowie den Namen der Rolle. Durch Klick auf den Namen springst du direkt zu der ausgewählten Rolle.
Weiterhin siehst du hier die zugeordnete Person. In diesem Fall handelt es sich um eine:n Nutzer:in, der:die keinen Zugriff auf die Map und kein Bild hinterlegt hat. Durch Klick auf den Namen springst du auch hier direkt zu der Person und siehst in der Sidebar alle hinterlegten Details zu dieser Person.
Weiterhin enthält das Ergebnisfeld die Information und Verlinkung zur Map, in der diese Rolle gefunden wurde sowie zum entsprechenden Cubo.
Wenn dein Suchergebnis eine Person ist, siehst du im Ergebnis ihr Profil mit dem Profilbild sowie allen relevanten Kontaktdaten auf einen Blick, sodass du direkt in Kontakt treten kannst.
Zusätzlich siehst du hier, welche Rollen die Person innehat. Durch den hinterlegten Pfad erkennst du zudem, in welchen Organisationen, Maps und Cubos die Person mit dieser Rolle auftaucht. In unserem Beispiel ist Johanna in der Organisation "How to Con Cubo" in der Map "Con Cubo" im Cubo "Business Development" CEO und im Cubo "Con Cubo" Team Support.
Durch Klicken auf eine der Rollen gelangst du an die entsprechende Stelle in der App mit allen Detailinfos. Weiterhin findest du in den Suchergebnissen alle Skills, die für diese Person hinterlegt sind mit dem jeweiligen Skill-Niveau als farbliche Kennzeichnung (grün: niedrig, orange: mittel, rot: hoch)
