Funktionen

Con Cubo wurde entwickelt, um Organisationen und Teams täglich bei der Visualisierung und Vernetzung ihrer Informationsstrukturen zu unterstützen. Nutze die umfangreichen Funktionen von Con Cubo, um deine Strukturen oder Veränderungsszenarien zu visualisieren, passende Ansprechpersonen zu finden, Skill-Gaps und Ineffizienzen zu identifizieren und direkt mit den betreffenden Personen in Kontakt zu treten.

eine Con Cubo Map aus Cubos für die Darstellung von Abteilungen, Teams und Projektgruppen sowie der erforderlichen Rollen und der Personen, die sie besetzen

Con Cubo Map

Plane und visualisiere deine Organisationsstrukturen auf deiner Map und schaffe so Übersicht trotz dynamischer Veränderungen und Komplexität. Deine Con Cubo Map ist deine Leinwand für die Darstellung der echten Unternehmensrealität.

Strukturiere Teams, Abteilungen und Projekte in Cubos und verschachtelten Sub-Cubos, stelle Aufgaben und Positionen in Rollen dar und weise sie den passenden Personen zu.

In der Con Cubo Suche kannst du Cubos, Rollen und Personen anhand von Tags, Skills, Namen oder E-Mail-Adressen suchen

Con Cubo Search

Lästiges Durchsuchen veralteter Telefonlisten gehört endlich der Vergangenheit an.

In der übergreifenden Con Cubo-Suche findest du Mitarbeitende anhand ihrer Skills und Aufgaben oder kannst nach individuellen Tags suchen.

Plane dein Personal mithilfe von aussagekräftigen Planungsprofilen, inklusive Skills, Kapazitäten und dem Einstellungsdatum deiner Mitarbeiter

Con Cubo Shadow User

Dank aussagekräftiger Nutzerprofile haben deine Mitarbeitenden die Möglichkeit, alle wichtigen Informationen über ihre Verfügbarkeit, Rollen und individuelle Skills zu hinterlegen. Zusätzlich bieten dir ebenso ausführliche Planprofile – die Con Cubo-Shadow-User – die Möglichkeit, Ressourcen zu planen, ohne dass die Mitarbeitenden aktiv daran beteiligt sein müssen.

So kannst du selbständig die Shadow-Profile mit den relevanten Skills deiner Mitarbeitenden füllen und auch schon neue Teambeteiligte einplanen, bevor ihre Einstellung kommuniziert werden darf.

Der Con Cubo Matching Index zeigt dir bereits beim Zuordnen einer Person, wie gut diese Person anhand ihrer Skills und Kapazitäten zu der geplanten Rolle passt.

Con Cubo- Matching Index

Mit echter Übersicht über die verborgenen Skills aber auch die realen Kapazitäten deiner Mitarbeitenden fällt es dir leicht, crossfunktionale Projekte und Teams effizient zu besetzen, ohne dass Fachkenntnisse und neue Fähigkeiten ungenutzt verpuffen.

Der Con Cubo-Matching Index zeigt dir schon bei der Suche nach passenden Personen für eine Rolle, wie gut sowohl das Skill-Set als auch die Kapazitäten der Person zu dieser Rolle passen.

Map Home ist dein Auswertungs-Dashboard für individuelle Analysen und Auswertungen der Personen, Rollen und Cubos in deiner Map. Identifiziere zum Beispiel Weiterbildungsbedarfe oder Über- und Unterlast deiner Mitarbeitenden

Con Cubo Map Home

In individuellen Auswertungen kannst du außerdem ganz leicht Skill-Gaps oder Ineffizienzen erkennen, Schulungsbedarfe identifizieren oder eine (drohende) Über- oder Unterlast einzelner Mitarbeitender oder ganzer Abteilungen erkennen.

Gestalte dir dein Auswertungsdashboard genau so, wie du es brauchst, mit konfigurierbaren Widgets und speicherbaren Filtern.

Erstelle individuelle E-Mail Verteiler aus deinem Auswertungs-Dashboard, die sich mit den Informationen deiner Map automatisch aktualisieren

Con Cubo Send Mail

Wenn du die passenden Mitarbeitenden gefunden hast, kannst du direkt aus Con Cubo mit ihnen in Verbindung treten: per E-Mail an eine einzelne Person oder einen ganzen Cubo, wenn du mit einem Team, einer Projektgruppe oder Abteilung kommunizieren möchtest.

Im Con Cubo Auswertungs-Dashboard Map Home kannst du außerdem mit individuellen Filtern eigene Verteiler erstellen, zum Beispiel anhand von Skills, Tags oder Rollen.

Entdecke jetzt deine Organisation

Starte direkt deine kostenlose Testphase und probiere 30 Tage vollkommen unverbindlich und ganz ohne Zahlungsdaten, wie du mit Con Cubo deine Strukturen visualisieren und alle Informationen sinnvoll vernetzen kannst. Für mehr Transparenz und bessere Entscheidungen.

nghaarige Person von hinten, die eine Landkarte in den Händen hält und über eine grüne Berglandschaft guckt

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