Con Cubo wurde entwickelt, um Organisationen und Teams täglich bei der Visualisierung und Vernetzung ihrer Informationsstrukturen zu unterstützen. Nutzen Sie die umfangreichen Funktionen von Con Cubo, um Ihre Strukturen oder Veränderungsszenarien zu visualisieren, passende Ansprechpersonen zu finden, Skill-Gaps und Ineffizienzen zu identifizieren und direkt mit den betreffenden Personen in Kontakt zu treten.
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Planen und visualisieren Sie Ihre Organisationsstrukturen auf Ihrer Map und schaffen Sie so Übersicht trotz dynamischer Veränderungen und Komplexität. Ihre Con Cubo Map ist Ihre Leinwand für die Darstellung der echten Unternehmensrealität.
Strukturieren Sie Teams, Abteilungen und Projekte in Cubos und verschachtelten Sub-Cubos, stellen Sie Aufgaben und Positionen in Rollen dar und weisen Sie diese den passenden Personen zu.
Lästiges Durchsuchen veralteter Telefonlisten gehört endlich der Vergangenheit an.
In der übergreifenden Con Cubo-Suche finden Sie Mitarbeitende anhand ihrer Skills und Aufgaben oder können nach individuellen Tags suchen.
Dank aussagekräftiger Nutzerprofile haben Ihre Mitarbeitenden die Möglichkeit, alle wichtigen Informationen über ihre Verfügbarkeit, Rollen und individuelle Skills zu hinterlegen. Zusätzlich bieten Ihnen ebenso ausführliche Planprofile – die Con Cubo-Shadow-User – die Möglichkeit, Ressourcen zu planen, ohne dass die Mitarbeitenden aktiv daran beteiligt sein müssen.
So können Sie selbständig die Shadow-Profile mit den relevanten Skills Ihrer Mitarbeitenden füllen und auch schon neue Teambeteiligte einplanen, bevor ihre Einstellung kommuniziert werden darf.
Bringen Sie Ihr Ressourcenmanagement mit innovativer Kapazitätsplanung auf das nächste Level. Mit echter Übersicht über die verborgenen Skills aber auch die realen Kapazitäten Ihrer Mitarbeitenden fällt es Ihnen leicht, cross-funktionale Projekte und Teams effizient zu besetzen, ohne dass Fachkenntnisse und neue Fähigkeiten ungenutzt verpuffen.
Der Con Cubo-Matching Index zeigt Ihnen schon bei der Suche nach passenden Personen für eine Rolle, wie gut sowohl das Skill-Set als auch die Kapazitäten der Person zu dieser Rolle passen.
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Ein übersichtliches Dashboard zeigt Ihnen grafische Auswertungen, wichtige Kennzahlen und maßgeschneiderte Reportings für Ihr Ressourcenmanagement. So können Sie ganz leicht Skill-Gaps oder Ineffizienzen aufdecken, Schulungsbedarfe identifizieren oder eine (drohende) Über- oder Unterlast einzelner Mitarbeitender oder ganzer Abteilungen erkennen.
Gestalten Sie Ihr Auswertungsdashboard genau so, wie Sie es brauchen, mit konfigurierbaren Analysen und speicherbaren Filtern.
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Wenn Sie die passenden Mitarbeitenden gefunden haben, können Sie direkt aus Con Cubo mit ihnen in Verbindung treten: per E-Mail an eine einzelne Person oder einen ganzen Cubo, wenn Sie mit einem Team, einer Projektgruppe oder Abteilung kommunizieren möchten.
Im Con Cubo Auswertungs-Dashboard Map Home können Sie außerdem mit individuellen Filtern eigene Verteiler erstellen, zum Beispiel anhand von Skills, Tags oder Rollen, die sich automatisch und in Echtzeit datenbasiert aktualisieren.
Sie möchten herausfinden, wie Sie mit Con Cubo Ihre Ressourcen und Projekte effizient steuern können? Dann vereinbaren Sie direkt ein unverbindliches Kennlerngespräch.
Erstgespräch
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Produktdemo
In einer individuellen Produkt-Demo zeigen wir Ihnen, wie Con Cubo diese Herausforderungen lösen kann
