Wusstest du, dass deine Personalsachbearbeiterin gerade ihre Leidenschaft fürs Programmieren entdeckt hat und dein Mechaniker in der Freizeit professionelle Fotoshootings organisiert?
Jeder deiner Mitarbeitenden hat (verborgene) Talente, die erst einmal nichts mit der originären Arbeitsaufgabe zu tun haben.
Nicht nur in Zeiten des Fachkräftemangels sind aber genau diese Skills und Leidenschaften Gold wert. Richtig gefördert und eingesetzt können so interdisziplinäre Projektteams oder Jobtandems entstehen und wer weiß, vielleicht sitzt die Fachkraft, die du gerade händeringend und mit teurem HR-Budget suchst, bereits in deinen Reihen.
Mit der transparenten Darstellung von Skills und Kapazitäten ermöglicht es dir Con Cubo, Talente abteilungs- und bereichsübergreifend zu identifizieren und zu matchen. Durch eine granulare Darstellung notwendiger Skills und Fähigkeiten erhältst du einen Überblick über die echte vorhandene Kompetenz in deiner Organisation ebenso wie über Schulungs- und Weiterbildungsbedarfe. Gleichzeitig wird das Wissen über individueller Fähigkeiten Einzelner zum kollektiven Wissen deiner Organisation.
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