Lebendiges Organigramm erstellen

Wer kennt sie nicht: Organigramme – statische Kästchen und Linien mit mehr oder weniger aktuellen Informationen zu den verschiedenen Positionen im Unternehmen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sie besetzen. Nicht selten werden diese Dokumente maximal einmal im Jahr aktualisiert (kurz bevor der Auditor an die Tür klopft) und verschwinden anschließend wieder in einer Aktenmappe oder in irgendeinem Ordner, der im Zweifel nicht auffindbar ist. Seine Funktion als echte Informationsquelle über die Strukturen und Zuständigkeiten in einer Organisation erfüllt ein solches Organigramm in der Regel nicht.

So erstellen Sie Ihr lebendiges Organigramm in Con Cubo:

In Con Cubo können Sie ein Organigramm erschaffen, das einen echten Mehrwert bietet. Abseits von starren Vorgaben können Sie auf Ihrer Map Ihre Strukturen so abbilden, wie sie wirklich sind. Visualisieren Sie zum Beispiel Teams, Abteilungen, Fachbereiche oder Projekte und Arbeitsgruppen in unseren Cubos und verschachtelten Sub-Cubos. Verwandeln Sie die unterschiedlichen Funktionen und Tätigkeitsbereiche innerhalb deiner Cubos in Rollen und weisen Sie diesen Rollen die Personen zu, die diesen Verantwortungsbereich übernehmen.

Stellen Sie so auch die unsichtbaren Vernetzungen zwischen Teams und Abteilungen dar, die zum Beispiel durch gemeinsame Arbeitsgruppen oder Projekte entstehen.

Reichern Sie Ihr Organigramm durch weitere Informationen an, zum Beispiel zu den Skills und Fähigkeiten einer Person, den Kapazitätsanforderungen einer Rolle oder den Arbeitsmitteln eines Teams und erschaffen Sie so einen lebendigen Informations-Hub, der Ihnen eine Basis für eine fundierte Entscheidungsfindung bietet.

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