Dein Leitfaden für die richtige Vorbereitung und Implementierung der geeigneten Strukturen für dein Unternehmen inkl. umfangreicher Übersicht verschiedener Organisationsmodelle
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Vorbereitung - damit der Wandel funktionieren kann
Ist-Analyse: Die aktuelle Situation vor Augen
Verschiedene Organisationsmodelle im Kurzporträt
Ziel beschreiben: Das Soll visualisieren
Das Ziel erreichen: Die richtige Implementierungsstrategie wählen
Die Ursachen und Auslöser für Veränderungen in Organisationen sind so vielfältig wie die Unternehmenslandschaft selbst. Während gewachsene Traditionsunternehmen über Generationen etablierte Strukturen aufgebaut haben, die sie aufbrechen möchten oder müssen, stehen gerade schnell wachsende Startups gerne vor der Herausforderung, überhaupt Strukturen einzuführen, die auch in Zukunft die Produktivität des Unternehmens sicherstellen.
Ob die ganze Struktur auf links gekrempelt werden muss oder einzelne Abteilungen oder Teilprojekte ein alternatives Modell erfordern – lies in diesem Leitfaden, welche Schritte notwendig sind, damit der Wandel zum Erfolg wird, von der Vorbereitung bis zur Implementierung inklusive einer realistischen Erfolgsbewertung.
