Wandlungsfähigkeit als Erfolgsfaktor - flexible Organisationen gestalten

Beständig ist nur der Wandel. Die berühmte Floskel war wahrscheinlich noch nie so wahr, wie sie jetzt ist. Auch deine Organisation muss sich in einem dynamischen Marktumfeld ständig neuen Herausforderungen stellen? Du hast manchmal das Gefühl, du läufst der Veränderung nur hinterher statt sie selbst zu bewirken? Dein Tagesgeschäft wird immer komplexer und eigentlich schaffst du es nur noch, Feuerwehr zu spielen?

Zukunftsfähigen Organisationen gelingt es, den Wandel nicht als einmaliges Projekt, sondern als dauerhafte Aufgabe im Tagesgeschäft zu leben. Das erfordert ein ganzheitliches Verständnis der Organisation sowohl von Führungskräften als auch von den Mitarbeitenden. In lernenden Organisationen, in denen Kompetenzen siloübergreifend erkannt und eingesetzt werden, wird Wandlungsfähigkeit zum Erfolgsfaktor.

Con Cubo ermöglicht es dir, deine IST-Struktur zu gestalten und auf den Prüfstand zu stellen. Passt das (historisch gewachsene) Organisationsmodell überhaupt noch zu deinem Geschäftsmodell und Marktumfeld? Sind die einzelnen Mitarbeitenden deiner Organisation effizient entsprechend ihrer individuellen Skills und Fähigkeiten eingesetzt? Nutze die flexiblen Gestaltungsoptionen in Con Cubo, um Veränderungsszenarien zu modellieren und zu adaptieren. So bricht auch in dynamischen Umfeldern nicht das Chaos aus und du bist dem Wandel einen Schritt voraus.

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