Fehlende Auswertungen, keine HR- oder Ressourcenmanagement-Perspektive...
Wie Con Cubo hilft, wenn Miro, Conceptboard und Co. an ihre Grenzen stoßen.
Visuelle Collaborations-Tools sind mächtige Lösungen, wenn es um gemeinsame Brainstormings, die visuelle Sammlung von Informationen und Ideen oder Workshops am digitalen Whiteboard geht. Wenn es um elementare Projekt- oder Ressourcenmanagement-Aufgaben geht, stoßen sie aber an ihre Grenzen.
Durch die fehlende inhaltliche Verknüpfung und Auswertung von Informationen und ohne Fokus auf HR- und Projektmanagement-Prozesse, entsteht neuer manueller Aufwand und gewonnene Visualisierungen führen nicht zu einem echten Mehrwert an Übersicht.
Mit unserem Fokus auf Personal- und Organisationsmanagement legen wir den Schwerpunkt jetzt und in Zukunft auf genau diese Themen und unterstützen Organisation beim Aufbau lebendiger Strukturen.
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Mit dem intuitiven Zuordnungs-Prozess gibt Ihnen Con Cubo automatisch passende Vorschläge für die Besetzung von offenen Rollen und Positionen.
Alle Informationen, die Sie in Ihrem lebendigen Organigramm visualisierst, werden nicht nur sichtbar sondern automatisch einbezogen.
Con Cubo ermöglicht objektive Personalentscheidungen ohne wichtige Informationen zu übersehen.
Mitarbeiterprofile mit Platz für Skills und Kapazitäten, vordefinierte Masken für Methoden, Tools, Prozesse, Wissen und Regularien mit denen einzelne Teams und Abteilunge arbeiten, Auswertung von Personal- und Ressourcenmanagement-Kennzahlen - mit Con Cubo bekommen Sie genau die Vorlagen, die Ihnen IhrenManagement-Alltag erleichtern, statt umfangreich eigene Templates erstellen zu müssen.
Identifizieren Sie in gezielten Auswertungen Skill-Gaps und plane passende Weiterbildungsmaßnahme und anschließend kannst du die neuen Kenntnisse direkt einpflegen, für alle Teilnehmenden in einem Klick.
Nutzen Sie Con Cubo für die Vernetzung von Mitarbeitenden und die einfache Interaktion untereinander. Kontaktieren Sie einzelne Personen oder ganze Teams und Abteilungen.
Nutzen Sie zum Beispiel Skill- oder Rollenfilter, um spezifische Verteiler zu erstellen, um jederzeit bestimmte Gruppen kontaktieren zu können.
Aussagekräftige Personen- und Rollenprofile geben Ihnen einen transparenten Überblick über die verfügbaren Ressourcen ebenso wie die aktuellen Personalanforderungen und -bedarfe.
Alle entscheidungsrelevanten Informationen sind übersichtlich strukturiert und können gezielt durchsucht werden.
So finden Sie auf Knopfdruck die passende Ansprechperson statt ewig zu suchen.
Sie möchten herausfinden, wie Sie mit Con Cubo Ihre Ressourcen und Projekte effizient steuern können? Dann vereinbaren Sie direkt ein unverbindliches Kennlerngespräch.
Kennlerngespräch
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Produktdemo
In einer individuellen Produkt-Demo zeigen wir Ihnen, wie Con Cubo diese Herausforderungen lösen kann
